背景：

上海聚跃电子有限公司（以下简称“上海聚跃”）是一家专注于智能制造装备、工业互联网平台和数字孪生技术研发的国家级高新技术企业。作为工业数字化转型领域的领军者，上海聚跃致力于为各行业提供智能化解决方案，赋能未来产业发展。

薪酬结构：

上海聚跃的薪酬体系旨在吸引和留住优秀人才，其薪酬结构主要包括以下部分：

基本工资：根据员工的岗位、职级、资历等因素确定。

绩效奖金：根据员工的个人绩效考核结果发放，通常为基本工资的1-3倍。

年度分红：根据公司年度经营业绩发放，通常占比比较高。

福利待遇：包括五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利等。

行业薪酬水平：

上海聚跃的薪酬水平在半导体检测行业内处于领先地位。根据行业数据，上海聚跃的工程师平均年薪约为30-50万元，资深工程师年薪可达60万元以上。

岗位薪酬：

不同岗位的薪酬水平有所差异。以下为部分岗位的平均年薪范围：

研发工程师：30-50万元

项目经理：40-60万元

富琪电子拥有庞大的产品组合，覆盖广泛的电子应用领域。公司的产品包括：

可编程性：负载电流、电压和功率都可以通过软件或前面板进行编程。

销售经理：50-80万元

总经理：100万元以上

福利待遇：

上海聚跃为员工提供完善的福利待遇，包括：

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

商业保险：包括商业医疗险、意外险、人寿险等。

带薪年假：根据工龄享受10-20天的带薪年假。

节日福利：包括春节、五一、中秋等法定节假日福利。

员工活动：定期组织员工聚餐、团建、培训等活动，促进团队建设和员工归属感。

员工发展：

上海聚跃高度重视员工发展，提供以下成长平台：

内部培训：定期开展专业技术培训、管理技能培训和领导力培训。

外部学习：支持员工参加行业会议、专家讲座等外部学习活动。

晋升机制：建立清晰的晋升机制，根据员工绩效和能力水平进行定期晋升考核。

招聘需求：

上海聚跃持续招聘各类技术人才和管理人员，包括：

研发工程师：电子工程、软件工程、机械工程等专业。

项目经理：项目管理、技术管理等经验。

销售经理：销售管理、市场营销等经验。

总经理：科技行业管理经验、战略规划能力。

加入上海聚跃：

加入上海聚跃，踏上数智转型和赋能未来产业的征程，享受业内领先的薪酬待遇、完善的福利保障和广阔的成长空间。如果您有志于投身新兴产业，欢迎投递简历，共创辉煌未来！